両立支援行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間:平成27年4月1日~平成30年3月31日

目標1妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、職員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
対策 : 職員にパンフレット配布や産業医の健康相談などの体制の整備を実施する。
目標2育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付
対策 : 管理職や担当職員に諸制度について研修し制度を周知させる。
目標3労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
対策 : 全職員に社内報や定期的な研修時に周知させる
目標4出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
対策 : ホームページ上にて随時募集の掲示等

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社会福祉法人恒和会 本部
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担当:佐伯恵子