About us恒和会について

ご挨拶

私たち恒和会は、平成12年の開設以来、「真心　誠実　融和」の法人の理念の下、「地域に密着し、地域に開かれた施設」をコンセプトに、地域の高齢者の皆様に住み慣れた環境で、その人らしくいつまでも自立した生活を送れるように地域全体で支える社会環境作りを目指して参りました。

私たちは、お一人おひとりの個性を大切にして、超高齢化社会になっても「安心・満足・信頼」のある生活を送っていただけるよう地域と一体となって、柳井本部並びにシンシアゆうわの両拠点おいて、それぞれの地域の皆様に信頼され愛される施設となるよう真摯に取り組んで参ります。

社会福祉法人恒和会理事長中村雅彦

理念

「真心」「誠実」「融和」に基づいた思いやりのある対応を目指す

四訓

対応＝笑顔、親切、丁寧に仕事＝正確、確実、迅速に職場＝明るく、楽しく、協力で環境＝清潔、整頓、美しく

使命

私達は、真心で一人ひとりの尊厳に配慮したケアサービスに努めます。私達は、誠実を旨とし、安心で安全な信頼されるサービスの提供に努めます。私達は、地域との融和を心がけ、恒に地域との共存に努めます。私達は、社会的役割を自覚し、その使命を果たすため、日々人材育成に努めます。私達は、真心で一人ひとりの尊厳に配慮したケアサービスに努めます。私達は、誠実を旨とし、安心で安全な信頼されるサービスの提供に努めます。私達は、地域との融和を心がけ、恒に地域との共存に努めます。私達は、社会的役割を自覚し、その使命を果たすため、日々人材育成に努めます。

行動規範

1.人権の尊重	自己決定と選択を尊重し、個人の尊厳に配慮した良質で安全なサービスを提供する。
2.サービスの質の向上	ニーズに基づく安心のあるサービス提供のため、切磋琢磨を怠らず、安全で信頼のあるケアを提供する。
3.社会、地域との共存	地域社会における医療、保健、福祉の充実に主体的に関わり、多様な主体との連携により、課題解決に取組む。
4.コンプライアンスの徹底	関係法令や法人諸規程はもとより、社会的ルールを遵守した経営に努める。
5.組織統治の確立	コンプライアンスを徹底し、安定的な経営を可能にする組織体制を構築する。
6.説明責任の徹底	利用者、地域社会に対し、積極的な情報開示、情報提供に努め、説明責任を果たす。
7.職員育成の充実	経営の持続可能性を図るため、人材育成に努め、職員個々の自己実現に寄与する。
8.財務基盤の安定化	信頼性の高い効率的経営の観点から、安定的な財務基盤の確立と適切な財務管理を行う。
9.個人情報管理の徹底	個人情報保護法に基づき、職員個々が個人情報管理の重要性を常に認識し、管理を徹底する。